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[공무원 연봉] 2023년 공무원 연봉 공개 (초과수당, 성과급, 각종 수당 포함한 최종 연봉)세상 돌아 가는 이야기/사회 2023. 3. 10. 18:00728x90반응형
안녕하세요
만년 강대리입니다.
최근 9급 공무원 경쟁률이 떨어졌다고 언론에서 대서특필 하고 있습니다.
언제는 젊은이들이 산업계에 지원하지 않고 온통 공무원만 지원한다고 문제라고 했던 것이 엊그제 같은데,
이제는 2023년 9급 국가공무원 공개경쟁채용 시험 경쟁률이 22.8대 1이 나와 1992년 19.3대 1 이후로 31년 만에 최저치라고 또 난리가 났습니다. 왜 그럴 까요? 씁쓸합니다.
그 이유 중에 하나는 공무원 급여(연봉, 보수)가 너무 낮아 지원하지 않는 다고 분석하는 기사도 대세를 이루고 있습니다.
그래서 과연 공무원 급여가 정말 낮은지 낮은 연봉으로 박봉을 받고 일하는지 뜯어 보려고 합니다.
이렇게 단순히, 인터넷에서 쉽게 검색할 수 있는 급수별 호봉표만 보여 드리는게 아니라,
저희 공무원 외의 민간인들이 말하면 공무원들이 초과근무 찍는 다는 시간외 수당, 가족수당, 성과급, 복지포인트 등등 합쳐서 공개 하겠습니다.
출처는 공무원보수규정 (law.go.kr) 와
인사혁신처에서 발간한 2023 공무원보수등의 업무지침 전문(최종)
을 통해 가공했습니다.
시작하겠습니다.
먼저 공무원 시험을 합격한 가상의 인물을 그리겠습니다.
조건 ① 대학 졸업후 9급 국가공무원 공개채용시험 합격
조건 ② 남자, 29살, 군필자
조건 ③ 배우자 1명, 자식 1명 (부모님 없다고 가정)
조건 ④ 초과근무를 매월 35시간 했다고 가정 (한겨레 기사 기반 가정)
https://n.news.naver.com/mnews/article/028/0002561199?sid=102
이런 청년이 29살에 근무를 시작하여 60살 정년 퇴직시까지 받는 연도별 급여 입니다.
728x90공무원 신분으로서 총 21억을 수령합니다.
월급에는 기본급, 정액급식비, 직급보조비, 정근수당 가산금, 가족수당, 시간외 수당 (기본 10시간)과 초과근무 시간 (35시간)
월급 외에는 정근수당, 명절수당, 성과상여금, 복지포인트로 구성되어 있습니다.
9급 공무원 초봉이 3천 8백만원이고 60살이 된 시기에는 연봉이 9천 5백만원에 다다릅니다.
이 연봉에는 각종 수당을 포함 시키지 않았습니다. 참고로 공무원은 연가보상비라는 것도 존재합니다.
아래 표는 상세 구성 금액입니다.
나이직급호봉근무 연수월급월급 외총 연봉기본급 정액급식비 직급보조비 시간외 수당 (기본) 시간외 수당 (기본 외) 정근수당 가산금 가족 수당 정근수당 명절수당 성과상여금 복지포인트 매월 매월 매월 매월 매월 매월 매월 연 2회 (1월, 7월) 연 2회 연 1회 연 1회 2,106,361,712 29 9 3 1 2,679,400 1,821,500 140,000 175,000 96,200 336,700 - 110,000 5,980,100 182,150 1,092,900 2,860,000 570,000 38,132,900 30 9 4 2 2,723,600 1,865,700 140,000 175,000 96,200 336,700 - 110,000 6,238,550 279,855 1,119,420 2,860,000 580,000 38,921,750 31 9 5 3 2,780,200 1,922,300 140,000 175,000 96,200 336,700 - 110,000 6,525,680 384,460 1,153,380 2,860,000 590,000 39,888,080 32 8 5 4 2,993,077 2,110,800 140,000 175,000 101,617 355,660 - 110,000 7,551,985 527,700 1,266,480 3,363,625 600,000 43,468,903 33 8 6 5 3,140,477 2,208,200 140,000 175,000 101,617 355,660 50,000 110,000 7,948,385 662,460 1,324,920 3,363,625 610,000 45,634,103 34 8 7 6 3,238,177 2,305,900 140,000 175,000 101,617 355,660 50,000 110,000 8,364,835 807,065 1,383,540 3,363,625 620,000 47,222,953 35 8 8 7 3,332,177 2,399,900 140,000 175,000 101,617 355,660 50,000 110,000 8,793,425 959,960 1,439,940 3,363,625 630,000 48,779,543 36 7 8 8 3,667,737 2,668,400 140,000 180,000 113,186 396,151 60,000 110,000 10,292,890 1,200,780 1,601,040 4,049,250 640,000 54,305,734 37 7 9 9 3,769,537 2,770,200 140,000 180,000 113,186 396,151 60,000 110,000 10,793,690 1,385,100 1,662,120 4,049,250 650,000 56,028,134 38 7 10 10 3,866,737 2,867,400 140,000 180,000 113,186 396,151 60,000 110,000 11,017,530 1,433,700 1,720,440 4,049,250 660,000 57,418,374 39 7 11 11 3,958,437 2,959,100 140,000 180,000 113,186 396,151 60,000 110,000 11,229,270 1,479,550 1,775,460 4,049,250 670,000 58,730,514 40 7 12 12 4,048,537 3,049,200 140,000 180,000 113,186 396,151 60,000 110,000 11,437,490 1,524,600 1,829,520 4,049,250 680,000 60,019,934 41 7 13 13 4,154,037 3,134,700 140,000 180,000 113,186 396,151 80,000 110,000 11,635,590 1,567,350 1,880,820 4,049,250 690,000 61,484,034 42 7 14 14 4,235,737 3,216,400 140,000 180,000 113,186 396,151 80,000 110,000 11,825,330 1,608,200 1,929,840 4,049,250 700,000 62,654,174 43 7 15 15 4,313,837 3,294,500 140,000 180,000 113,186 396,151 80,000 110,000 12,007,150 1,647,250 1,976,700 4,049,250 710,000 63,773,194 44 7 16 16 4,387,637 3,368,300 140,000 180,000 113,186 396,151 80,000 110,000 12,179,510 1,684,150 2,020,980 4,049,250 720,000 64,831,154 45 7 17 17 4,458,537 3,439,200 140,000 180,000 113,186 396,151 80,000 110,000 12,345,490 1,719,600 2,063,520 4,049,250 730,000 65,847,934 46 7 18 18 4,556,337 3,507,000 140,000 180,000 113,186 396,151 110,000 110,000 12,504,650 1,753,500 2,104,200 4,049,250 740,000 67,180,694 47 6 18 19 4,983,673 3,874,800 140,000 185,000 125,305 438,568 110,000 110,000 14,037,060 1,937,400 2,324,880 4,762,500 750,000 73,841,130 48 6 19 20 5,052,373 3,943,500 140,000 185,000 125,305 438,568 110,000 110,000 14,198,200 1,971,750 2,366,100 4,762,500 760,000 74,826,670 49 6 20 21 5,116,973 4,008,100 140,000 185,000 125,305 438,568 110,000 110,000 14,350,320 2,004,050 2,404,860 4,762,500 770,000 75,753,990 50 6 21 22 5,179,073 4,070,200 140,000 185,000 125,305 438,568 110,000 110,000 14,496,940 2,035,100 2,442,120 4,762,500 780,000 76,645,810 51 6 22 23 5,257,573 4,128,700 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 14,635,640 2,064,350 2,477,220 4,762,500 790,000 77,726,510 52 6 23 24 5,312,373 4,183,500 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 14,766,200 2,091,750 2,510,100 4,762,500 800,000 78,514,670 53 6 24 25 5,364,673 4,235,800 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 14,891,260 2,117,900 2,541,480 4,762,500 810,000 79,267,330 54 6 25 26 5,414,373 4,285,500 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 15,010,600 2,142,750 2,571,300 4,762,500 820,000 79,983,070 55 6 26 27 5,461,373 4,332,500 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 15,124,000 2,166,250 2,599,500 4,762,500 830,000 80,660,470 56 6 27 28 5,505,973 4,377,100 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 15,232,120 2,188,550 2,626,260 4,762,500 840,000 81,303,790 57 6 28 29 5,543,373 4,414,500 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 15,324,400 2,207,250 2,648,700 4,762,500 850,000 81,844,870 58 6 29 30 5,578,373 4,449,500 140,000 185,000 125,305 438,568 130,000 110,000 15,411,400 2,224,750 2,669,700 4,762,500 860,000 82,351,870 59 5 29 31 6,397,227 5,106,100 140,000 250,000 146,917 514,210 130,000 110,000 17,643,045 2,553,050 3,063,660 5,539,625 870,000 94,409,763 60 5 30 32 6,431,727 5,140,600 140,000 250,000 146,917 514,210 130,000 110,000 17,728,945 2,570,300 3,084,360 5,539,625 880,000 94,909,663 단순 숫자만 보더라도 9급 공무원의 급여가 낮다고 볼 수 없습니다.
더욱이
아래 기사에 따르면
https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0011715473?sid=101
공무원 급여가 과연 낮은 가 그리고 짤리지 않는 안정성과 사기업은 40대 중반 최고점을 찍고 짤리거나 임금피크제로 급여가 낮아짐에도 공무원 급여는 호봉에 의해 상승한다는 것을 감안하면 여러분의 선택은 무엇인가요? ㅎㅎ
임금근로자의 중위소득이 250만원인데,
공무원 9급이 되면 바로 중위소득보다 높은 월 급여를 받습니다. (월 급여 외 제외)
이상으로 2023년 9급 국가공무원 연봉에 대해 살펴 보는 시간을 가졌습니다.
고맙습니다.
※ 참고 할 만한 글
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